|
|
|
ADS'den Haberler |
|
|
|
|
Philsa Çalışanları Hem Hazineye Ulaştı Hem de Tehlikeli Görevleri Tamamladı |
|
02 Nisan 2009 Perşembe |
|
|
|
|
|
|
Philsa Open toplantıları
kapsamında, toplamda yaklaşık 200 çalışanın katılımıyla, 24.12.2008 tarihinde
gerçekleştirdiğimiz “Kutsal Hazine Avcıları”, 28.01.2009, 04.02.2009 ve
12.03.2009 tarihlerinde gerçekleştirdiğimiz “Görevimiz Tehlike” simülasyon
programlarında katılımcılar neşeli vakit geçirirken iletişim, strateji
belirleme, liderlik, organizasyon, zaman ve stres yönetimi, takım içi ve
takımlar arası hedef birliği gibi yetkinlikler konusunda farkındalık sağladılar.>
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
MasterCard Ticari Kartlarda Atağa Geçti; MasterKOBİ ile İşletmelere Avantaj
Sunuyor |
|
25 Aralık 2008 Perşembe |
|
|
|
MasterCard Türkiye, özellikle KOBİ’lerin ticari finansman ihtiyaçlarına çözüm sunacak,
şirket giderlerini karşılarken tasarruf sağlayacak yeni bir ticari kart paketi hazırladı;
MasterKOBİ...
MasterKOBİ programında, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin yoğun olarak
ticari harcamalarını gerçekleştirdikleri sektörlere özel indirim ve avantajlar sunuluyor.
İşletmelerin yüzde 98.5’ini KOBİ’lerin oluşturduğu ülkemizde, KOBİ’lerin sadece
yüzde 19’u ticari kart kullanıyor. MasterCard verilerine göre, Türkiye’de ticari
kartlarla yapılan harcamalar, toplam harcamaların yüzde 4’ünü oluşturuyor.
Haberin Devamı
Haberin PDF dokümanına ulaşmak için tıklayın.
|
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Philip Morris SA Güneşli Bölgesi Yönetim Ekibi “Görevimiz Tehlike” çalışmasını başarı
ile gerçekleştirdi. |
|
08 Mayıs 2008 Perşembe |
|
|
 07–08 Mayıs tarihlerinde Saklıköy’de
eğitmenimiz Alp Beyce ve şirketimiz yönetici ortağı Meriç Koraltürk’ün yönetiminde
gerçekleştirdiğimiz “Görevimiz Tehlike” simülasyon ve Takım Çalışması WS programlarına
Philip Morris SA Güneşli Bölgesi Yönetim Ekibi katıldı. Kırmızı ve mavi ekiplere
ayrılan katılımcılar kendilerine verilen birbirinden zorlu görevleri keyif ve başarı
ile yerine getirken, iletişim, strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman
ve stres yönetimi, takım içi ve takımlar arası hedef birliği gibi yetkinlikler konusunda
da farkındalık sağladılar. Programın ikinci günü sabah gerçekleştirilen workshop
bölümü ile simülasyonda deneyimlenen konuların iş yaşamıyla bağlantısı sağlanırken,
öğleden sonra yapılan seansta katılımcılar grup ve kendileri ile ilgili görüşlerini
paylaşma, daha iyiye ulaşmak için aksiyon planlama fırsatı
buldu. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Üniversiteliler okulla iş yaşamı arasına köprü kurdu. |
|
26 Nisan 2008 Cumartesi |
|
|
 26 Nisan 2008 tarihinde düzenlenen
Sabancı Kariyer Günleri kapsamında Türkiye’nin çeşitli üniversitelerinden bu güzel
organizasyona katılan öğrenciler Sabancı Center’da “Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon
programında buluştu. Şirketimizin Yönetici Ortağı Meriç Koraltürk tarafından sunulan
programda katılımcılar bir yandan neşeli dakikalar geçirirken diğer yandan iletişim,
strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman ve stres yönetimi, takım içi ve
takımlar arası hedef birliği gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve önemi hakkında
farkındalık sağladılar. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
ADS Yine Zirvede... |
|
11 Haziran 2007 Pazartesi |
|
|
 ADS
outdoor aktiviteleri sorumlusu Eğitmen ve Danışmanımız Murat Yılmaz önderliğindeki
outdoor ve simülasyon ekibimiz şimdiye kadar ulaştıkları zirvelere bir yenisini
daha ekledi. ADS bayrağını Ağrı Dağı’ nın zirvesinde dalgalandıran ekibimizin başarılarının
devamını diliyor ve bizi zirveye taşıdıkları için teşekkür ediyoruz. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
PricewaterhouseCoopers çalışanları tehlikeli görevleri başarıyla tamamladı. |
|
01 Haziran 2007 Cuma |
|
|
 31
Mayıs – 1 Haziran tarihlerinde İshaklı Köyü’nde bulunan Village Park’ta eğitmenimiz
Mehmet Auf’un sunumuyla gerçekleştirdiğimiz “Görevimiz Tehlike” simülasyon programına
PricewaterhouseCoopers çalışanları katıldı. Program sırasında zehirli gazlarla dolu
bataklıkları ve ırmakları geçen, zorlu dağlara tırmanan, çeşitli parola ve şifreleri
çözen ekip aynı zamanda iletişim, strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman
ve stres yönetimi, takım içi ve takımlar arası hedef birliği gibi yetkinler konusunda
da farkındalık sağladılar. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Akademi Yazılım hazineye ulaştı. |
|
26 Mayıs 2007 Cumartesi |
|
|
 26
Mayıs 2007 tarihinde İstanbul Monte Verde’de Akademi Yazılım çalışanlarının katılımıyla
gerçekleştirdiğimiz “Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programını eğitimcilerimizden
Alp Beyce sundu. Neşeli dakikaların yaşandığı program sırasında katılımcılar iletişim,
strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman ve stres yönetimi, takım içi ve
takımlar arası hedef birliği gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve önemi hakkında
farkındalık sağladılar. Simülasyon programının sonunda yapılan workshop bölümünde
deneyimlenen konuların iş yaşamıyla bağlantısı sağlanırken, katılımcılar grup ve
kendileri ile ilgili görüşlerini paylaştı. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
MGB Türkiye Çalışanları da Şövalye Oldu... |
|
13 Nisan 2007 Cuma |
|
|
 MGB Türkiye çalışanları 13 Nisan
2007 tarihinde İstanbul Monte Verde’de “Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programına
katıldılar. Programı eğitimcilerimizden Mehmet Auf sundu. Program sırasında katılımcılar
bir yandan neşeli dakikalar geçirirken diğer yandan iletişim, strateji belirleme,
liderlik, organizasyon, zaman ve stres yönetimi, takım içi ve takımlar arası hedef
birliği gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve önemi hakkında farkındalık sağladılar.
Simülasyon programının sonunda yapılan workshop bölümünde deneyimlenen konuların
iş yaşamıyla bağlantısı sağlanırken, katılımcılar grup ve kendileri ile ilgili görüşlerini
paylaştı. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Paxar çalışanları da köprü kurdu. |
|
19 Şubat 2007 Pazartesi |
|
|
 Paxar çalışanları 10,11 ve 18 Şubat
2007 tarihlerinde 3 grup halinde “Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programına
katıldılar. Eğitmenimiz Alp Beyce tarafından sunulan program sırasında katılımcılar
iletişim, strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman ve stres yönetimi, takım
içi ve takımlar arası hedef birliği gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve önemi hakkında
farkındalık sağladılar. Simülasyon programının sonunda yapılan workshop bölümü ile
deneyimlenen konuların iş yaşamıyla bağlantısı sağlanırken, katılımcılar grup ve
kendileri ile ilgili görüşlerini paylaşma fırsatı buldu. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
ADS Ailesi Büyümeye Devam Ediyor... |
|
14 Şubat 2007 Çarşamba |
|
|
|
 Yaratıcı ve yenilikçi ADS kadrosuna
çok yönlü kişiliği ile gazeteci yazar Metin Uca da katıldı.
İş yaşamındaki tüm gereksinimlerinize yanıt vermek, sorunlarınıza çözüm bulmak bizim
en önemli hedefimizdir. Bu hedefe hizmet etmek amacı ile; şirket toplantılarınız
ve eğitim organizasyonlarınızda kuruma özel
konferans ve söyleşiler, interaktif
sunumlar, program sunuculuğu ve yarışmaların yanısıra sizin için sergileyeceği stand-up
gösterisi ile Metin Uca sizlerle..!
“Beni farklı kalan hayata bakışım ve duruşumsa bundan memnunum ve bunu sürdüreceğim.
Bu farklılığın getirileri gösterideki farklılıkla ortaya çıkıyor. İnsanların gülmez
diye burun kıvırabildikleri şeylerin aslında çok komik olduğu ortaya çıkıyor. Ben
bunların altını çizmeyi seviyorum. Ama güldürürken düşündürmek gibi bir iddialı
laflarım yok. İnsanlar tabiî ki düşünürler. Ben hayattan, Türkiye’den, Türkiye’nin
gündeminden besleniyorum. Çünkü haberci kimliğim var. Oradaki gariplikler benim
anlatmak istediklerimle çeliştiği, çekiştiği ya da üstüne örtüştüğü noktalarda benim
programım ortaya çıkıyor.”diyen gündelik hayatta farkına varmadığımız şeylerin altını
çizen, araştırma tarzı haberler yapmayı seven Metin Uca, ülkemize özgü garipliklerin
altını çizen bir gazeteci.
“Ben bir televizyon karakteri yaratmaya çalışmadım. Ben hep sadece ben olmaya çalıştım.”diyerek
kendini ifade eden, gülerken gözlerinin içi gülen, gülmeyi ve güldürmeyi seven Metin
Uca kaliteli, eğitici, öğretici ve eğlendirici aktiviteleri ile artık ADS Danışmanlığın
bünyesinde sizlerle olacak...
|
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Yeni Asır Gazetesi Mehmet Auf röportajı |
|
26 Kasım 2006 Pazar |
|
|
ÜNLÜ İLETİŞİM DANIŞMANI VE OYUNCU MEHMET AUF'TAN UYARILAR
Tek bir eğitime katılıp mucize beklemek olmaz
Türk insanının "hap" bilgiler istediğini belirten Auf, "Gayret etmezseniz olmaz"
dedi
ENGİN İNCE
Son yıllarda çevremizdeki işletmelere baktığımızda hemen hemen her şirketin, misyonunu
sağlamlaştırmak adına eğitimlere başvurduğunu ve çalışanlarının tümünü bu eğitimlerden
yararlanmaları için yönlendirdiğini görüyoruz. Ancak bu noktada önemli olan bir
ayrıntıyı da zaman zaman kaçırıyoruz; herkesin, her konuda uzman olamayacağı ve
yalnızca teoriyi iyi bilmekle eğitime çok şey katılamayacağı gerçeğini... Son yıllarda
'şirket eğitimleri' denildiğinde akla gelen güçlü bir isim var: Mehmet Auf. Mühendislik
Fakültesi kökenli olan Auf, kariyerine ODTÜ İşletme Bölümü'nde öğretim görevlisi
olarak başlamış. Bilkent Üniversitesi'nde de benzer görevlerde bulunan Auf, kamu
sektöründe de görev yapmış. Çok yönlü kişiliğini iş yaşamına da yansıtan Auf, özel
sektörde üst düzey yöneticilik görevlerinde de bulunarak kariyeri boyunca 40 bini
aşkın kişiye eğitim vermiş. Birçok insanın kendisini Çocuklar Duymasın ve En Son
Babalar Duyar dizilerinden tanıdığı Auf ile iletişim danışmanlığı kimliğini ön plana
çıkararak Türk şirketlerinin eğitim almaya ne kadar meraklı olduğunu...
Haberin devamı
|
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Ikea Dış Ticaret Ltd. Şti. çalışanları Sapanca’da hazineye ulaşmak için köprü inşa
ettiler. |
|
19 Eylül 2006 Salı |
|
|
 Ikea Dış Ticaret Ltd. Şti. çalışanları,
Sapanca’da gerçekleştirilen ve eğitmenlerimizden Alp Beyce tarafından İngilizce
olarak sunulan “Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programı sırasında iletişim,
strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman ve stres yönetimi gibi yetkinliklerin
iş hayatındaki yeri ve önemi hakkında farkındalık sağladılar. Simülasyon programının
sonunda yapılan workshop bölümü ile deneyimlenen konuların iş yaşamıyla bağlantısı
sağlanırken, katılımcılar grup ve kendileri ile ilgili görüşlerini paylaşma fırsatı
buldu.
 |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Koç Allianz çalışanları zor görevi başardı... |
|
26 Nisan 2006 Pazartesi |
|
|
 22 Nisan 2006 tarihinde Koç Allianz
çalışanları zor bir görev ile karşı karşıyaydı. Şifrelere ulaşma yolunda kırmızı,
mavi, yeşil ve sarı ekipleri ne mayınlar, ne engeller, ne azgın nehir, ne parolalar
ne de yerçekimsiz ortam durdurabildi. Görevin sonunda katılımcılar etaplar sonunda
topladıkları şifreleri birleştirerek onları bekleyen sürprize ulaştılar. Yönetici
ortağımız Sn. Meriç Koraltürk tarafından yönetilen “Görevimiz Tehlike”
simülasyon programı sonunda yapılan workshop’ ta katılımcılar ekip çalışmaları ile
ilgili bireysel görüşlerini paylaşma fırsatı buldular. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
ADS İK Fuarındaydı... |
|
27 Şubat 2006 Pazartesi |
|
|
 22–23.02.2006 tarihlerinde Eventus
tarafından Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen İnsan Kaynakları Fuarı’na
katıldık. İki günlük fuar süresince ADS ekibi olarak mevcut ve potansiyel müşterilerimizle
ve sektördeki diğer firmalarla bir araya gelme fırsatı bulduk. İnsan kaynakları
ve eğitim konularında konferans ve aktivitelerin yer aldığı zirve ADS Consulting
Group için oldukça verimli geçti. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Opet çalışanları için İzmir’deydik... |
|
11 Şubat 2006 Cumartesi |
|
|
 Opet Madeni Yağlar
çalışanları İzmir Crowne Plaza Hotel’de tarihi Lymra kentindeki hazineye ulaşmak
için gereken köprüleri başarıyla inşa ettiler. Yönetici ortağımız Sn. Meriç Koraltürk
tarafından sunulan “Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programı
sırasında katılımcılar iletişim, strateji belirleme, liderlik, organizasyon, zaman
ve stres yönetimi gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve önemi hakkında farkındalık
sağladılar. Simülasyon programının sonunda yapılan workshop bölümü ile deneyimlenen
konuların iş yaşamıyla bağlantısı sağlanırken, katılımcılar grup ve kendileri ile
ilgili görüşlerini paylaşma fırsatı buldu. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Xerox bayi personeline tehlikeli görevler verdik. |
|
09 Şubat 2006 Perşembe |
|
|
 Xerox bayi çalışanlarını
Antalya Kremlin Palace’ta zor bir görev bekliyordu. Kırmızı, mavi, sarı ve pembe
ekiplere ayrılan katılımcılar mayın tarlası, engelleri aşalım, parola ve azgın nehir
etaplarını birer birer geçtiler. En son aşamaya etaplarda topladıkları şifreleri
birleştirmek kalmıştı. Fakat bunun için bütün ekiplerin bir araya gelmesi gerekiyordu
ve gerektiği gibi oldu. Bütün katılımcılar kendilerini bekleyen sürprize ulaştılar.
Xerox bayi çalışanları ile gerçekleştirilen ve Yönetici ortağımız
Sn. Meriç Koraltürk tarafından yönetilen “Görevimiz Tehlike” simülasyon
programı sonunda katılımcılar ekip ve bireysel görüşlerini paylaşma fırsatı buldu. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Nestle çalışanları da hazine peşinde... |
|
02 Şubat 2006 Perşembe |
|
|
 Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda,
“Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programı Nestle Türkiye
Yöneticileri ile birlikte eğitimcilerimizden Sn. Mehmet Auf yönetiminde, İngilizce
olarak gerçekleştirildi. Program süresince katılımcılar bir yandan etkin ekip çalışmasını
deneyimledikleri neşeli dakikalar geçirirken, iletişim, strateji belirleme, liderlik,
organizasyon, zaman ve stres yönetimi gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve
önemi hakkında farkındalık sağladılar. Program sonunda yapılan sohbet sırasında
katılımcılar ve gruplar deneyimlerini ve farkındalıklarını birbirleri ile paylaşma
fırsatı buldular. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
|
|
Meteksan teknik destek personeli hazineye ulaştı. |
|
21 Ocak 2006 Cumartesi |
|
|
 Ankara Bilkent Hotel'de, Meteksan Sistem
ve Bilgisayar Teknolojileri A.Ş. Teknik Destek Ekibi' nin katılımıyla
“Kutsal Hazine Avcıları” simülasyon programı gerçekleştirildi.
Programı eğitimcilerimizden Mehmet Auf ve şirketimiz yönetici ortağı Meriç Koraltürk
birlikte sundular. Bu program sayesinde katılımcılar bir yandan etkin ekip çalışmasını
deneyimledikleri neşeli dakikalar geçirirken, iletişim, strateji belirleme, liderlik,
organizasyon, zaman ve stres yönetimi gibi yetkinliklerin iş hayatındaki yeri ve
önemi hakkında farkındalık sağladılar. Simülasyon programının sonunda yapılan workshop
bölümü ile deneyimlenen konuların iş yaşamıyla bağlantısı sağlanırken, katılımcılar
grup ve kendileri ile ilgili görüşlerini paylaşma fırsatı buldu. |
|
|
|
Başa dön |
|
|
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Bize ulaşın
|
Bu sayfayı gönder
|
Yazdır