ADS’nin eğitici oyun ve simülasyonları, gelişmiş dünya ekonomilerinde kullanılan “yaşatarak öğretme” modelini temel alır ve klasik eğitim yöntemlerinden 4-6 kat daha etkili ve avantajlıdır.

Nasıl basket takımları ve caz grupları birlikte daha iyi oynayabilmek, daha iyi çalabilmek için antrenmanlar, provalar yapıyorlarsa ADS’nin eğitici oyun ve simülasyonları da şirket çalışanlarının birlikte daha iyi performans göstermeleri ve sinerji yaratmaları için birer prova, birer antrenman niteliğindedir.

Bayi ve satış toplantıları, yıllık şirket toplantıları, motivasyon toplantılarında verilen mesajları destekler.

20 kişiden 500 kişiye kadar gruplarla uygulanabilir.

Takım çalışması ve iletişim, kazan kazan ilişkisi, birimler ötesi çalışma satış ve pazarlama, müşteri ilişkileri, bayi geliştirme, mağazacılık, iş yönetimi ve karar alma konularına hitap eder.

Her seviyedeki kurum çalışanlarından, bayi, distribütör ve çözüm ortaklarına kadar çok çeşitli profillerdeki katılımcı grupları için uygundur.

• Eğitici Oyun ve Simülasyon Programları
• Eğitici Oyun ve Simülasyonların Avantajları

ADS Consulting Group, dünyanın dev şirketlerine eğitici oyun ve simülasyonlarıyla hem eğitim hem de toplantı çözümü olarak hizmet veren, Kanada merkezli Experience It Inc'in Türkiye temsilcisi ve tasarım ortağıdır.

Bunun yanında kendi tasarımlarından oluşan geniş bir portföyü de bulunmaktadır. ADS Consulting Group, Türkiye ve yurtdışında pek çok kurumla ve 1000'lerce katılımcıyla bu konuda uygulamalar yapmıştır.

• Planet X
• Journey Home
• Kutsal Hazine Avcıları
• Görevimiz Tehlike
• Portepanya Tüccarları
• Yarım Elma
• Delta Projesi
• Sihirli Taşlar
• Tam Yol İleri
• Kaptanın Seyir Defteri
• Bil - Bul - Kazan
• Kral ve Ben
• Filmimizi Çekiyoruz!

ADS’nin eğitici oyun ve simülasyonları klasik eğitim yöntemlerine göre 4-6 kat daha etkilidir:

• Kendini tanıma; Kişilerin kendi güçlü ve zayıf yönlerini farkına varmalarını sağlar.
• Öğrenmenin önündeki bariyerlerin kaldırılması; Öğrenmek ve katılımcı olmak için istekliliğin artırılmasına imkan verir.
• Öğrenme ve uygulamaya dönüşme oranının artırılması; Öğrenilenlerin akılda kalmasını ve daha yüksek oranda uygulamaya dönüşmesini sağlar.
• Karma gruplarda etkinlik; Farklı yaş, tecrübe ve hiyerarşik seviyeden kişilerin birlikte çalışmasına imkan verir.
• Maliyet ve zaman konularında etkinlik; Kalabalık gruplarla toplantı çözümü olarak kullanıldığında hem mesajların toplu halde verilmesi hem de maliyet açısından etkin bir çözüm yaratılmış olur.