ADS Consulting Group, e-eğitim konusundaki çözüm ortağı enocta ile birlikte, kurumlarda e-eğitim sistemlerinin kurulması, verimli şekilde uygulanması ve e-eğitim sistemlerinin desteklenmesi amacı ile aşağıdaki alanlarda faaliyet göstermektedir.

• e-Eğitim Uygulama Danışmanlığı Hizmetleri
• e-Eğitim İçerik Tasarımı
• e-Eğitmen Hizmeti
• Bütünleşik Eğitim Çözümleri

ADS Consulting Group danışman kadrolarının bu konuda bir çok kurumda gerçekleştirdikleri projelerle ilgili uygulama tecrübesi, e-eğitime geçiş sürecindeki kurumlara hız ve kalıcı çözümler sunma konusunda önemli destekler sağlamaktadır.

Böylece e-eğitim yöntemi ile başlayan eğitim sürecinin, eğitimi tasarlayan eğitmenler yönetimindeki sınıf eğitimi ve/veya simülasyon programları ile sürdürülmesi ve desteklenmesi sağlanabilmektedir.

ADS eğitmenleri tarafından enocta kataloğu için hazırlanmış olan e-learning kişisel gelişim eğitimleri aşağıda tanıtılmaktadır;

• Beden Dili
  
  Hazırlayan: Murat Toktamışoğlu
  Bildiğiniz gibi sadece konuşarak iletişim kurmuyoruz. İletişim kurarken ne söylediğinizden çok, bunları nasıl ifade ettiğiniz, bir başka deyişle, iletişim tarzımızdır asıl belirleyici olan. Bu eğitim, beden dilini yorumlamak ve etkin kullanmak konularında bilgi vermektedir.
  
  
• Cesur Sorularla Koçluk
  
  Hazırlayan: Dost Can Deniz
  Cesur Sorularla Koçluk eğitimi, temel koçluk bilgilerine sahip yöneticiler veya kendi kendine koçluk yapmak isteyen tüm bireylere, uygulamaya dayalı belirli bir sistem ve yöntem aktarmayı amaçlamaktadır. Günlük hayatta, hatta hayatın birçok alanında faydalanacağız bu eğitim, sizi olduğunuz yerden hedeflerinize yani “olmak istediğiniz yere” taşımakta en büyük yardımcınız olacaktır.
  
  
• İnsan Sarrafı
  
  Hazırlayan: Murat Toktamışoğlu
  İnsan kompleks bir varlık. Ancak tüm bunlara rağmen insanların bazı özelliklerinden yola çıkarak olası düşünce ve davranış şekilleri ile ilgili ipucu elde edebilirsiniz. İnsanları okumak, insan sarrafı olmak için bu eğitim belki de sizin için bir başlangıç olacaktır. Ya da insan sarrafı olma yolunda sahip olduğunuz bazı bilgileri doğrulayacak, tekrar hatırlatacak veya size yeni bilgiler kazandıracaktır.
  
  
• Karar Alma
  
  Hazırlayan: Rukiye Kuneralp
  İş hayatında verilen kararlar kurumun geleceğini şekillendirip yönlendirir. Bu kararlar belirli normlar ve standartları içerdiği gibi iş hedeflerinin karşılaştırılarak sağlıklı seçim yapmaya da aracı olurlar.
  Bu eğitim süresince “Karar Verme” konusunu ayrıntılarıyla inceleyerek, kurum etkinliğinde ne kadar önemli bir faktör olduğunu birlikte öğreneceğiz.
  
  
• “Kazanan Takım” Satış Gücü Yönetimi
  
  Hazırlayan: İsmail Yalçın
  Bu eğitim, sizin benzersiz ve metodik yöntemlerle, her zaman kazanan takım kaptanı olmanızı sağlayacaktır. Bir yandan firma hedeflerine ulaşırken, diğer yandan ne yaptığını bilen, motivasyonu yüksek bir ekip kurma ve yönetme becerilerinizi geliştireceksiniz.
  Eğitim içeriği, kurumların orta ve üst düzey satış yöneticilerinin satış süreçlerinin tümüne hakim bir ekip kurmalarını ve bu ekibin kanıtlanmış yöntemlerle başarıya ulaştırılmasını hedeflemektedir.
  
  
• Keyif Veren Sunum
  
  Hazırlayan: Alp Beyce
  Bu eğitim, topluluk önünde yapacağınız her tür sunum için yeteneklerinizi geliştirmenize, sistematik bir çalışma ile sunum sürecinde ortaya çıkabilecek tüm zorlukları önlemenize ve üstesinden gelmenize yardımcı olmak amacı ile hazırlanmıştır.
  
  
• Kot Pantolonlu Yönetici
  
  Hazırlayan: Murat Toktamışoğlu
  Akıl ve mantıkla birçok şeyi başarıyla yapabilirsiniz. Ancak işin içine insanlar, onları yönetmek, yönlendirmek, coşkulandırmak, cesaretlendirmek girdiği anda duygular da devreye girer. Kot pantolonlu yönetim duygularla ilgilidir. Kot pantolonlu yönetici olabilmek ve kalabilmek için yüreklere seslenmeyi öğrenmelisiniz.
  Bu eğitim, heyecan, coşku, inanç ve tutku yayan, katılımcı yöneticiliğin yani kot pantolonlu yöneticiliğin anahtarlarını sunmayı hedeflemektedir.
  
  
• Müşteri Odaklı İlişki Yönetimi
  
  Hazırlayan: ADS Eğitmenleri
  Bu eğitimde, günümüzün rekabet ortamında kurumları farklılaştırmakta en belirleyici faktör olan müşterileri düşünmenin önemini ve kurum adına müşteri ilişkileri yürüten çalışanların davranışlarının sürece etkileri mercek altına alınacaktır.
  
  
• Müzakere Teknikleri
  
  Hazırlayan: Fatma Güneri
  İş hayatında ve “Türk İnsanı”yla iletişim kurulan her görüşmede kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmek için çeşitli taktik ve becerilerin kazandırılmasını sağlayan bir eğitimdir. İletişimin en zorlu alanı olan müzakere ortamlarında başarı sağlayabilmek için fiziki ve davranışsal boyutta yapılması / yapılmaması gereken unsurlar detayları ile aktarılmaktadır.
  
  
• Strateji
  
  Hazırlayan: İsmail Yalçın
  Kurumların orta ve üst düzey yöneticilerine yönelik olarak hazırlanan bu eğitimde, strateji kavramını teoriden çıkartıp, iş ve günlük yaşantınızda nasıl etkin bir şekilde kullanılabileceğiniz anlatılmaktadır.
  Bu eğitimde sırasıyla; strateji kavramı, stratejik analiz, rekabet avantajı analizi ve strateji seçimi konularında bilgi verilmektedir.
  
  
• Takım Çalışması
  
  Hazırlayan: Rukiye Kuneralp
  Bu eğitim, takım çalışmasının ne demek olduğunu, nasıl takım olunabileceği, takımların nasıl geliştiği, takım liderliği ve takım üyeliğinin farklı yaklaşımları ve takım çalışmasını destekleyici yetkinliklerin geliştirilmesi hakkında bilgi verilmektedir.
  
  
• Telefonda İletişim
  
  Hazırlayan: Alp Beyce
  Her gün onlarca, belki de yüzlerce telefon görüşmesi yapıyor ve çoğunlukla gönül rahatlığı içinde telefonu kapatıyoruz. Peki her telefon görüşmemiz istediğimiz sonucu verse, işlerin daha düzenli yürümesi gerekmez miydi?
  Bu eğitimde, başarılı bir telefon görüşmesi yapabilmek için gerekli hazırlıkların önemini, telefon görüşmesine gereken ilgiyi gösterebilmenin faydalarını ve başarılı bir telefon görüşmesinin içeriğinde bulunan aşamaları öğrenmiş olacaksınız.
  
  
• Temel Koçluk Becerileri
  
  Hazırlayan: Dost Can Deniz
  Bu eğitimin amacı, modern yönetici ve liderin en önemli araçlarından biri olan koçluk kavramı ve etkili bir koçun sahip olması gereken yetkinlikler hakkında bilgilendirmek ve kendinizi bir koç olarak geliştirmenizi sağlamaktır.
  Bu eğitimin sonunda koçluğun anlamını, görev tanımını, modern liderlik teorisi içindeki yerini, amacını ve bu amaca ulaşırken kullanması gereken araçları öğrenmiş olacaksınız.
  
  
• Temel Yönetim Beceriler
  
  Hazırlayan: Fatma Güneri
  Temel Yönetim Becerileri eğitimi, yönetim kavramının kapsamında olan konuların yeni yüzünü, gelişen taraflarını, hemen uygulanabilecek nitelikteki ipuçlarını yönetici ve yönetici adaylarına sunmaktadır.
  
  
• Toplantı Yönetimi
  
  Hazırlayan: Fatma Güneri
  Etkili, verimli, sonuç yaratan toplantılar yapmak için niyetler yeterli olmuyor. Kaliteli toplantılar yapmak için, toplantı öncesi neler yapılacağı konusunda çalışmak; toplantı esnasında katılımı sağlamak, toplantıyı iyi yönetmek ve son olarak da toplantı bitiminde alınan kararların hayata geçirilmesi gerekiyor. Toplantı Yönetimi eğitimi bu alışkanlıkların nasıl kazanılacağı ve iyi bir toplantı organizasyonu için yapılması gerekenler konusunda bilgi vermektedir.
  
  
• “Yağ Satarım, Bal Satarım” Temel Satış Becerileri
  
  Hazırlayan: Murat Toktamışoğlu
  Bu eğitim, ürün veya hizmet satışında ihtiyaç duyacağınız yeteneklerinizi geliştirmenize, satış süreci içinde ortaya çıkabilecek tüm zorlukları aşmanıza ve satış iletişimi konusunda kendinizi geliştirmenize yardımcı olmak amacı ile hazırlanmıştır.
  
  
• Zor Kişilerle Başa Çıkma
  
  Hazırlayan: Fatma Güneri
  Bu eğitimde, zor insan tipolojilerini tanımak, onlara ulaşabilmek için iletişim kanallarını bulmak ve kullanmak; zor durumlarla nasıl baş edilebileceğini öğrenmek odak noktası olacaktır.

ADS Consulting Group ve enocta işbirliği ile Türkiye’ de ilk kez uygulanan bir sistem olan “e-eğitmen” hizmeti, e-eğitim yönteminde;

• kullanım oranlarının arttırılması,
• interaktivitenin sağlanması,
• eğitmen - katılımcı arasında bilgi akışının oluşturulması,
• e-eğitim sistemini kullanan katılımcılara koçluk yapılması

gibi temel metodolijere çözüm getirilmesi amacını taşımaktadır. Bu hizmet kapsamında; kullanıcılar belli sayıda gruplara ayrılarak eğitmenlerimizin sorumluluğuna verilmekte ve;

• vaka çalışmaları,
• tartışma grupları,
• koçluk mesajları,
• sanal sınıf ortamları

gibi araçlarla desteklenmektedir.

e-eğitim ile başlayan öğrenme sürecinin, yüzyüze iletişim ve uygulamalar ile desteklenmesi, öğrenmeyi ve bilgilerin iş hayatına transferini sağlayan en etkin yöntemler olarak başarı ile sürdürülmektedir.